Шифр мероприятия: ВК-17-3
Санкт-Петербургский Государственный Инженерно-Экономический Университет, Санкт-Петербург, Россия.
Мировая экономика за последние 30 лет приобрела следующие устойчивые черты: интернационализацию конкуренции, свободное перемещение капитала, труда, технологий и информационную прозрачность. Благодаря повсеместному внедрению компьютерных, Internet технологий обеспечивается мгновенный доступ к социально-экономическим базам данных различных стран, регионов, отраслей и фирм. Международное сообщество осознало необходимость активизации работ по программам раскрытия информации, стремление к формированию прозрачной мировой экономики. Все это породило и порождает более жесткие условия конкуренции и формирует реальные рыночные отношения в мире. Результаты наших исследований позволяют утверждать, что только те страны, которые осознали приоритет политики доходов и заработной платы над монетарно-фискальной политикой, имеют стабильные темпы развития. Пример РФ наглядно доказывает то, что, утратив всего на 10 лет этот приоритет, она превратилась в страну третьего мира без будущего.
Исследования, проводимые нашим коллективом, осуществляются на основе технологии итоговой деловой игры (ИДИ) "Инвест". Эконометрическое ядро ПО ИДИ "Инвест", включающее все эконометрические модели, в том числе численный анализ, позволяет обрабатывать, моделировать модели любой степени сложности не только традиционного вида, но и существенно нелинейные, негладкие, динамические, вероятностные. Цели, задачи, описания, демонстрационная версия ИДИ "Инвест" представлены на сайтах http://www.idiinvest.narod.ru/.
Проведенный анализ направлений, теорий: мотивации, открытых экономических систем, классической микро экономики показал, что ни одно из них не может целостно отобразить исследуемые социально-экономические объекты. Поэтому при разработке технологии ИДИ "Инвест" в ее основу положены базовые принципы теории общих систем, позволяющие сохранить достоинства каждой из теорий и гармоничной увязке каждого из направлений. При этом нами были предприняты попытки по устранению их недостатков. Полученные результаты исследований позволяют нам предположить, что наш коллектив наиболее полно, сохраняя гомоморфизм, проанализировал трудовую мотивацию персонала ряда отраслей, как систему с учетом региональных ограничений и межстрановых сопоставлений. Трудовая мотивация нами рассматривается как неотъемлемая, неделимая часть системы внешней среды, производственной системы как среды обитания персонала. Это позволило впервые сформировать n-мерную производственно-мотивационную функцию строительной отрасли развитых стран, РФ и подтвердить гипотезу о существовании в каждой фирме, отрасли своей производственно-мотивационной функции Самариной в рамках региональных, отраслевых ограничений и межстрановых сопоставлений. Например, ниже представлена более чем 300-мерная производственно-мотивационная функция строительной отрасли США, ее укрупненный вид:
Каждый из факторов, в свою очередь,
включает в себя в среднем от 20 до 40
переменных. Результаты исследований
строительной отрасли развитых стран
(исключая РФ) позволяют нам говорить о
преобладающей
роли внешней и внутренней мотивации
персонала над внешними факторами:
монетарно-фискальной политикой и
динамикой внешних рынков, например
мирового рынка нефти. Рассчитанные
эконометрические зависимости доказывают,
что изменение мировых цен на нефть будет
вызывать изменения безработицы страны,
бедности, доходах населения и как
следствие, неизбежно будет влиять на
трудовую мотивацию персонала, и как
следствие на производственно-мотивационную
функцию:
GDP=f(Comp,Inf, Oil)=0.47Comp1,107Inf-0,074Oil-0,049
В совокупности с нашими эконометрическими зависимостями закон Оукена становится экономически более значимым для прогноза ВВП, безработицы и влияния на внешнюю, внутреннюю трудовую мотивацию персонала. Выявлен годовой фазовый сдвиг. Данная зависимость, расширенная другими экзогенными факторами, доказывает воздействие внешних факторов на трудовую мотивацию персонала, как в масштабах фирмы, отрасли, так и в масштабах экономики всей страны.
Нашим
коллективом разработан n-мерный
мотивационный крест Самариной. На
рисунке представлена двухфакторная
зависимость на уровне межстранового
сопоставления.
N-мерный мотивационный крест это модель динамического взаимодействия внешней и внутренней мотивации и ее воздействия на социально-экономическое развитие организации, региона, отрасли, страны, которая устойчиво проявляется и на уровне межстрановых сопоставлений. Межстрановая 7-ми факторная модель имеет вид:
GNI=530DiffWork-0,013InvPer1,057Oil-0,021IndWg -0,262Comp0,215FR0,148DiffInc -0,022.
Модель позволяет определить рычаги политики доходов и ЗП и их значимость, уровень профессионализма руководства страны всех уровней, риски экономики, критические точки и т.д. Анализ критических точек моделей показал, что экономика РФ находится на дне мотивационной ямы с "рабско-физиологической" оплатой труда.
В связи с редакционными ограничениями модели представлены без пояснений переменных, факторов.